Paritaria histórica en el sector cárnico: Aumento del 230% y bono de $150.000

Acuerdo paritario sin precedentes para los trabajadores del sector de la carne con un aumento del 100% para febrero y marzo, sumado a un bono extraordinario.

El sector cárnico argentino ha marcado un hito con el cierre de una paritaria anual que acumula un aumento del 230%, estableciendo un precedente en las negociaciones laborales del país. Para los meses de febrero y marzo de 2024, se ha acordado un incremento salarial del 100%, basado en los sueldos de marzo de 2023, que beneficiará a una amplia gama de trabajadores, incluidos aquellos en frigoríficos, la industria avícola y el comercio de carne.

El acuerdo incluye, además, un bono de $150.000, una suma no remunerativa que se distribuirá en dos pagos durante el mes de febrero. Este bono representa un esfuerzo significativo por parte de las cámaras del sector y el sindicato para compensar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los empleados.

Los beneficiarios de este aumento son empleados de diversas áreas del sector cárnico, desde la faena y desposte hasta la elaboración de productos cárnicos y el comercio minorista de carne. El incremento se abonará en dos tramos, el primero de 60% y el segundo de 40%, como resultado de extensas negociaciones entre la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados y varias cámaras empresariales del sector.

El acuerdo fue posible gracias a la mediación de Alberto Fantini, líder de la federación sindical, y contó con la participación de representantes de la Asociación de Frigoríficos e Industriales de la Carne (AFIC), la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe (Cafrisa), la Cámara de Industrias Cárnicas de Entre Ríos (Cicer), la Federación de Industrias Frigoríficas Regionales Argentinas (Fifra), el Consorcio de Exportadores ABC y la Unión de la Industria Cárnica Argentina (Unica).

Extracto: El sector de la carne en Argentina celebra un aumento paritario del 230% acumulado, con un alza del 100% para los próximos dos meses y un bono de $150.000, marcando un avance significativo en las condiciones laborales.

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