Los gobernadores provinciales no anticipan un «efecto cascada» del conflicto salarial en Misiones, gracias a un aumento significativo en la coparticipación por ganancias empresariales. Aunque las finanzas son complejas, los salarios y aguinaldos están garantizados.
5 Puntos Relevantes de la Noticia:
- No se espera que el conflicto salarial en Misiones se extienda a otras provincias.
- La coparticipación aumentó un 46,3% interanual, proporcionando un alivio financiero a los gobernadores.
- Los gobernadores ajustaron gastos en un 30% en promedio debido a la caída de ingresos.
- Varios gobernadores anunciaron incrementos salariales recientes y acuerdos cortos revisables cada pocos meses.
- La inversión pública y los salarios son las áreas más afectadas por los ajustes presupuestarios.
Resumen a Detalle: Los gobernadores provinciales no prevén que la crisis salarial en Misiones, donde policías, maestros, médicos y otros estatales llevan diez días de protesta, se replique en otras provincias. La mejora en la coparticipación federal, que ha subido un 46,3% interanual gracias a las ganancias empresariales, proporciona un colchón financiero para enfrentar compromisos como salarios y aguinaldos. A pesar de la caída en la recaudación y los recortes en las transferencias nacionales, los gobernadores han ajustado sus gastos en un promedio del 30% en términos reales.
En lo que va del año, ya hubo conflictos salariales significativos en La Rioja y Catamarca, pero se han logrado acuerdos salariales en varias provincias con revisiones cada pocos meses. Por ejemplo, Corrientes, Buenos Aires, La Rioja, Tucumán y San Luis han anunciado aumentos salariales recientes. Los gobernadores también han decidido mantener superávits a pesar de la presión financiera, ajustando principalmente en salarios e inversión pública. Se espera que el segundo semestre continúe con ajustes, aunque algunos distritos enfrentarán retos adicionales debido a los vencimientos de deuda pública.