Análisis de las sorpresas potenciales en el mercado de materias primas
Un estudio del MIT e IBM ha investigado el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el empleo en Estados Unidos. A pesar del potencial de automatización de muchos trabajos, la transición de trabajadores humanos a IA no será tan rápida como algunos expertos predijeron. En los próximos 15 años, se estima que la IA podría automatizar hasta el 12% de los empleos en los EE.UU. Sin embargo, también se espera la creación de nuevos empleos, lo que podría atenuar el impacto en el empleo global.
Los trabajos más susceptibles a la automatización son los repetitivos y rutinarios, mientras que aquellos que requieren creatividad, pensamiento crítico y habilidades sociales son menos propensos a ser automatizados. La transición será gradual, con trabajadores humanos necesarios para supervisar y mantener sistemas de IA y realizar tareas no automatizables.
El estudio sugiere que la transición a una fuerza laboral impulsada por la IA será gradual y estará influenciada por factores como el costo de la IA, la resistencia de los trabajadores y regulaciones gubernamentales.
Extracto: El estudio del MIT e IBM revela que la transición a trabajadores de IA será más lenta de lo esperado, manteniendo la relevancia del trabajador humano.